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Umschulung – Ihr Schlüssel zu einem beruflichen Neuanfang.
Mit unserer langjährigen Erfahrung im Bereich der Umschulung wissen wir: Die Gründe für einen beruflichen Neuanfang sind so individuell wie die Menschen selbst. Manche möchten sich beruflich weiterentwickeln, andere sehen sich mit drohender Arbeitslosigkeit oder gesundheitlichen Einschränkungen konfrontiert. Häufig steht auch der Wunsch im Vordergrund, endlich einen anerkannten Berufsabschluss zu erlangen – und damit die Chance auf eine erfüllende, gut bezahlte Tätigkeit als Fachkraft.
Manchmal ist einfach der richtige Zeitpunkt gekommen – Zeit für Veränderung, Zeit für Ihre neue Karriere. Mit einer Umschulung eröffnen wir Ihnen neue Perspektiven: Steigern Sie Ihren beruflichen Wert, verbessern Sie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt und blicken Sie mit Zuversicht in die Zukunft.
UNSERE UMSCHULUNGSANGEBOTE
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Elektroniker:in für Betriebstechnik
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Industriemechaniker:in
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Mechatroniker:in
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Technische:r Produktdesigner:in
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Zerspanungsmechaniker:in
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Industrieelektriker:in für Betriebstechnik
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Fachkraft für Metalltechnik Fachrichtung Montagetechnik
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Fachkraft für Metalltechnik Fachrichtung Zerspanungstechnik
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Maschinen- und Anlagenführer:in
INHALT UND VORTEILE EINER UMSCHULUNG.
Eine Umschulung vermittelt Ihnen die gleichen hochwertigen Inhalte wie eine reguläre Berufsausbildung – allerdings in verkürzter, komprimierter Form. So erreichen Sie in deutlich kürzerer Zeit Ihren anerkannten IHK-Abschluss.
Gleiche Qualität – gleicher Abschluss
Ihr Abschluss hat exakt den gleichen Stellenwert wie der einer klassischen Ausbildung. Sie erhalten stets einen anerkannten IHK-Abschluss – ohne Qualitätsunterschiede!
Dauer der Umschulung
Sie können eine Umschulung ab 25 Jahren beginnen. Die Länge Ihrer Umschulung orientiert sich nach dem ursprünglichen Ausbildungsumfang:
- Berufe mit regulärer Ausbildungszeit von 3,5 Jahren: Umschulung in 28 Monaten
- Berufe mit regulärer Ausbildungszeit von 2 Jahren: Umschulung in 16 Monaten (Vollzeit) oder 21 Monaten (Teilzeit)
Von 3,5 Jahren auf 28 Monate
Bei MEK GmbH verkürzen wir die reguläre 3,5-jährige Ausbildungszeit auf nur 28 Monate. Davon profitieren folgende Berufsprofile:
- Industriemechaniker:in
- Mechatroniker:in
- Elektroniker:in für Betriebstechnik
- Zerspanungsmechaniker:in
- Technische:r Produktdesigner:in
Von 2 Jahren auf 16–21 Monate
Berufe mit ursprünglich zweijähriger Ausbildungsdauer bieten wir in Vollzeit in nur 16 Monaten an. In Teilzeit können Sie die Umschulung innerhalb von 21 Monaten absolvieren. Dazu gehören:
- Industrieelektriker:in für Betriebstechnik
- Maschinen- und Anlagenführer:in
- Fachkraft für Metalltechnik
Vorteile einer Umschulung im Vergleich zur klassischen Ausbildung.
- Verkürzte Schulungszeit
- Früherer Eintritt in den Arbeitsmarkt
- Betreuung durch fachkundiges und zertifiziertes Personal
- Praktika können fast ausnahmslos hausintern absolviert werden
- Ausgewogenes Verhältnis von theoretischen und praktischen Lehrinhalten aus einer Hand
- Festangestelltes Ausbildungspersonal für Praxis und Theorie
- Hauseigene Werksschule auf dem Umschulungsgelände
- Prämien und Förderung durch einen Kostenträger möglich
- 100 % unserer zur IHK-Prüfung zugelassenen Teilnehmer:innen schließen die Umschulung erfolgreich ab
- Mehr als 80 % unserer Teilnehmer:innen integrieren sich dauerhaft in den Arbeitsmarkt
ERFOLGSAUSSICHTEN NACH EINER UMSCHULUNG.
Durch unser konsequentes Qualitätsmanagement erreichen wir seit Jahren eine der höchsten Vermittlungsquoten unter den Bildungsträgern – darauf sind wir stolz! Unsere hervorragenden Kontakte, ganzheitliche Betreuung und der hohe Ausbildungsstandard sorgen für diese überdurchschnittlichen Ergebnisse:
- 100 % der zur IHK-Prüfung zugelassenen Teilnehmer:innen bestehen ihre Prüfung erfolgreich.
- 80 % dieser Absolvent:innen finden dauerhaft einen Platz im ersten Arbeitsmarkt.
Die Entscheidung für eine Umschulung – und damit für einen echten Neuanfang – will wohlüberlegt sein. Lohnen sich Aufwand und Zeit? Unsere klare Antwort: Ja!
IHRE UMSCHULUNG BEI DER MEK GMBH.
Als nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) anerkannter Bildungsträger bereiten wir Sie in nur wenigen Monaten optiamal auf Ihren IHK-Abschluss im Metall- und Elektrobereich vor.
Unser Rundum-Sorglos-Paket
- Genau wie ein klassischer Ausbildungsbetrieb organisieren wir Ihre Umschulung von der Einführungswoche bis zur bestandenen Prüfung.
- Theorie lernen Sie in unserer modernen Werksschule, Praxis erleben Sie in betriebseigenen Werkstätten.
- Im reinen Präsenzunterricht stehen Ihnen zertifizierte Fachkräfte jederzeit zur Seite.
- Keine Schulgeldkosten – profitieren Sie von Fördermöglichkeiten durch Kostenträger.
Unsere überbetriebliche Umschulung im Metall- und Elektrobereich vereint alle Vorteile schulischer und betrieblicher Ausbildung und ist ideal für alle, für die betriebliche Umschulung nicht möglich ist.
Ihre Vorteile gegenüber reiner Schul- oder Betriebsausbildung
- Praktika nahezu komplett hausintern – kein Organisationsaufwand extern
- Ausgewogenes Verhältnis von Theorie und Praxis aus einer Hand
- Einheitliche Ausbilder:innen für beide Lernbereiche
- Werksschule direkt auf dem Umschulungsgelände
- Schulgeldfrei dank Kostenträgerförderung
Teilzeitmodell für maximale Flexibilität
Entdecken Sie Ihr Potenzial mit unserer Teilzeitumschulung (Mo–Do 08:30–14:15, Fr 08:30–12:30). So meistern Sie den Spagat zwischen Privatleben und Berufsabschluss mühelos.
Möchten Sie mehr erfahren?
Kontaktieren Sie uns für Ihre persönliche Beratung!
VORAUSSETZUNGEN FÜR DEN START IHRER UMSCHULUNG.
Damit Ihr Antrag auf Umschulung bei einem Kostenträger Aussicht auf Erfolg hat, sollten Sie idealerweise eine oder mehrere der folgenden Voraussetzungen erfüllen:
- Alter & Sprachkenntnisse
Sie sind mindestens 25 Jahre alt und verfügen über gute Deutschkenntnisse (mindestens B2). - Beruflicher Hintergrund
Sie haben keinen anerkannten Berufsabschluss oder waren seit mindestens vier Jahren nicht mehr in Ihrem erlernten Beruf tätig. - Gesundheitliche Gründe
Sie können Ihren bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben.
Tipp: Erkundigen Sie sich frühzeitig bei Ihrem Kostenträger (z. B. Bundesagentur für Arbeit, Jobcenter oder Deutsche Rentenversicherung), welche Unterlagen und Nachweise benötigt werden.
Wichtige Hinweise zum Antragsverfahren
- Umschulung ist eine Kann-Leistung
Sie haben keinen automatisch geltenden Rechtsanspruch. Eine sorgfältige Vorbereitung und überzeugende Begründung Ihrer Motivation erhöhen Ihre Bewilligungschancen. - Erstmaßnahme Arbeitsmarktintegration
Kostenträger prüfen in der Regel zunächst, ob eine Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt ohne Umschulung möglich ist. Nur wenn dies nicht realisierbar ist oder einer Bildungsmaßnahme Vorrang gewährt wird, kann eine Umschulung bewilligt werden. - Nachweis der Perspektive
Recherchieren Sie im Vorfeld die Nachfrage nach Ihrem Wunschberuf. Legen Sie Ihrem Antrag eine Liste offener Stellen bei, um zu belegen, dass Ihre Umschulung voraussichtlich zu einer dauerhaften Beschäftigung führt.
Bereiten Sie Ihren Antrag gründlich vor – so zeigen Sie Engagement und erhöhen Ihre Chancen auf Bewilligung und späteren beruflichen Erfolg!
FINANZIERUNG ÜBER KOSTENTRÄGER.
Ihre Umschulung bei der MEK GmbH wird in der Regel vollständig von einem Kostenträger getragen – oft inklusive weitergezahlter Leistungen (z. B. Arbeitslosengeld) und Fahrtkostenerstattung.
So gehen Sie vor:
- Kostenträger kontaktieren
Wenden Sie sich an Ihren persönlichen Ansprechpartner/Ihre persönlichen Ansprechpartnerin bei der Bundesagentur für Arbeit, dem Jobcenter oder der Deutschen Rentenversicherung.
Erfragen Sie, ob Sie die Förderkriterien erfüllen und welche Leistungen Ihnen zustehen. - Antrag stellen
Reichen Sie alle geforderten Unterlagen fristgerecht ein, um Ihre Umschulung schnellstmöglich starten zu können.
Bei Fragen zur Antragstellung oder zu den Fördermöglichkeiten unterstützen wir Sie gerne – sprechen Sie uns an!
WAS GILT FÜR ARBEITSLOSENGELD I UND BÜRGERGELD?
Arbeitslosengeld I (ALG I)
- Anspruchsvoraussetzung: Mindestens zwei Jahre sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.
- Bei Bewilligung einer Umschulung erhalten Sie Ihr ALG I während der gesamten Umschulungsdauer (bis zu 28 Monate) weiter – das reguläre 12-Monate-Limit entfällt.
- Fahrtkosten und Umschulungskosten werden zu 100 % übernommen.
- Sie erhalten von der Agentur für Arbeit einen Bildungsgutschein, der die Schulungsgebühren abdeckt.
Grundsicherung
- Bezieher:innen von Grundsicherung behalten ihre Regelleistung sowie die Übernahme von Miet- und Fahrtkosten.
- Auch hier erfolgt die Kostenübernahme der Umschulung über einen Bildungsgutschein, den Ihr:e Arbeitsvermittler:in ausstellt.
Rentenversicherung
- Ist die Deutsche Rentenversicherung Ihr Kostenträger, klären Sie Fördervoraussetzungen und Leistungen direkt mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner/Ihrer persönlichen Ansprechpartnerin.
- Die Rentenversicherung folgt eigenen Richtlinien, die Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner/Ihre persönliche Ansprechpartnerin erläutert.
Bei allen Förderwegen: Sprechen Sie rechtzeitig mit Ihrem Kostenträger, um die benötigten Nachweise einzureichen und Ihre Umschulung zügig zu starten.
Alles auf einen Blick – Ihr Weg zum Bildungsgutschein.
1. Persönliche Vorbereitung
- Reflektieren Sie Ihre aktuelle Situation: Passt eine Umschulung zu Ihren Zielen?
- Prüfen Sie, ob Sie die Fördervoraussetzungen erfüllen.
- Führen Sie einen Kompetenz-Check durch: Stimmen Ihre Stärken mit den Anforderungen Ihres Wunschberufs überein?
- Recherchieren Sie den Arbeitsmarkt: Wo liegen Ihre Chancen?
2. Beratung beim Kostenträger
- Vereinbaren Sie einen Termin bei Ihrem Arbeitsvermittler/Ihrer Arbeitsvermittlerin (Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung).
- Legen Sie Ihre Recherche-Ergebnisse und – falls vorhanden – Absagen früherer Bewerbungen vor.
3. Auswahl des Bildungsträgers
- In Deutschland gilt freie Trägerwahl: Sie entscheiden, wo Sie Ihren Bildungsgutschein einlösen.
- Nutzen Sie unverbindliche Beratungsgespräche verschiedener Anbieter, um Qualität, Umfang und Atmosphäre zu vergleichen.
4. Interner Eignungstest bei MEK GmbH
- Wir führen einen praxisorientierten Test durch, um Ihre Neigungen und Fähigkeiten im Metall-/Elektrobereich zu ermitteln.
- Anschließend besprechen wir gemeinsam, welche Fachrichtung am besten zu Ihnen passt.
5. Berufspsychologische Untersuchung
- Dieser Test, den Ihr Kostenträger durchführt, ist ebenfalls ein Eignungstest – zugeschnitten auf Ihren Berufswunsch.
- Er liefert zusätzliche Erkenntnisse für Ihre optimale Förderung.
6. Abschließende Beratung beim Kostenträger
- In einem letzten Gespräch wertet Ihre:m Arbeitsvermittler:in die Testergebnisse aus und bespricht das weitere Vorgehen.
Hinweis: Ablauf und Anforderungen können je nach Kostenträger leicht variieren.
Fazit: Sie kümmern sich um die Bewilligung – wir sorgen dafür, dass Ihre Umschulung zum Erfolg wird. Viel Erfolg beim Erhalt Ihres Bildungsgutscheins!
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN ─ FAQS
Wo liegt der Unterschied zwischen Ausbildung und Umschulung?
- Abschluss: Beide Wege enden mit demselben anerkannten Berufsabschluss (z. B. IHK-Facharbeiter:in).
- Dauer: Eine Umschulung dauert in der Regel nur etwa zwei Drittel der Zeit einer klassischen Ausbildung.
- Qualität: Es bestehen keine Unterschiede beim Abschluss – beide Qualifikationen sind gleichwertig.
Bieten Sie Umschulungen auch in Teilzeit an?
Ja. Unsere Teilzeitumschulung kombiniert kompakte Lernphasen mit reduzierten Unterrichtszeiten (Mo–Do 08:30–14:30, Fr 08:30–12:30). So lassen sich Berufsziel und private Verpflichtungen optimal vereinbaren.
Kann die Umschulungsdauer weiter verkürzt werden?
Da Umschulungen bereits verkürzt sind, ist eine zusätzliche Zeitverkürzung in der Regel nicht möglich. In Ausnahmefällen kann die IHK auf Antrag eine geringfügige Anpassung genehmigen. Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne zu Ihren Möglichkeiten.
Neugierig auf unser Angebot?
Klicken Sie hier, um alle Details zu erfahren und direkt mit uns in Kontakt zu treten – wir beraten Sie gerne zu unseren Bildungsprogrammen und Fördermöglichkeiten!
Über uns: Zwei Standorte, ein Ziel – Ihre Zukunft sichern.
Die MEK GmbH ist an den Standorten Krefeld und Düsseldorf/Neuss aktiv und setzt konsequent auf die Zukunft: durch die Ausbildung von Fachkräften und die Produktion von hochmodernen Maschinenbauteilen und -gruppen. Mehr als 100 namhafte Industrieunternehmen, Arbeitsagenturen, Jobcenter und Rentenversicherungen vertrauen auf unsere Expertise und unseren zuverlässigen Service. Unsere langjährige Tradition verpflichtet uns, Qualität und Präzision in jedem Schritt unseres Handelns zu gewährleisten. Entdecken Sie, warum MEK GmbH der ideale Partner für Ihre anspruchsvollen Projekte ist.
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